台群精机诚邀有志之士共创辉煌

人才是企业较宝贵的资源，以人为本是一个企业发展的基石。深圳市创世纪机械有限公司（以下简称：台群精机）始终坚持以人为本的经营理念，通过实施人才强行战略，完善人才发展环境，推动全体员工与公司同进步、共发展，构建了具有台群特色的人力资源管理体系，形成一套较为先进和规范的制度与政策管理体系和管理理念，并以"*的标准、多渠道引进尽可能多的优秀人才"为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录 用为原则，从品德、能力、学识、经验等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。


台群精机招聘


深圳市创世纪机械有限公司成立于2005年，是一家集高端智能装备的研发、生产、销售、服务于一体的国家**企业。旗下拥有Taikan台群、Yuken宇德两大品牌，数控机床产品品种齐全，涵括钻铣攻牙机、高速加工中心机、高光机、玻璃机、扫光机、硬轨线轨加工中心机、龙门加工中心机、高速雕 铣机、等系列精密加工设备。经过多年的发展，创世纪已经成为国内高端智能装备**制造企业。


台群精机总部


公司总部位于深圳市宝安区，现有三个现代化生产制造基地，厂房面积达60000余平方米，现有员工1000余人。作为国家**企业，公司建有一支高素 质的专业研发团队，先后获得100多项核心技术**，产品拥有完全自主知识产权。先后获得“深圳**品牌”、“广东省着名品牌”、“深圳市**企 业”、“国家**企业”、“深圳市机械行业协会常任理事企业”、“国家十二五重点装备制造行业企业”等多项荣誉称号，并通过了ISO9001国际质量 管理体系和IS014000国际环境体系认证。


台群精机钻攻机客户加工现场


目前，公司销售和服务网络遍及全国各地，设有专业售后服务中心，并在北京、天津、山东、安徽、四川、湖北、湖南、江苏、浙江、上海、福建、广东、广西等地设有分公司和办事处，为客户提供全面、方便和快捷的服务支持。

展望未来，公司将弘扬“我们一直用心，努力做到更好” 的企业文化精神，始终坚持以市场和用户需求为导向，以完善的管理体系和质量保证体系为基础，持续为广大金属加工用户提供高效率、高品质的专业服务。


台群精机钻攻机客户加工现场


台群精机主导产品钻铣攻牙机在2013-2015年06月期间累计实现销售10,204台，其中向**主要手机结构件供应商提供了约6,370台设备。产品国内市场占有率30%，排名**。玻璃机上市已经销售**过3000台。


台群精机展会一角


凭借先发优势、服务比亚迪等大客户的品牌优势、综合性价比优势，台群精机在未来的市场竞争中更容易保持已有的市场份额并争取更多的市场份额，对未来持续稳定盈利奠定雄厚基础。


台群精机自动化生产线


发展历程：

2005年 创世纪公司成立；

2006年 火花机生产及销售；

2007年 数控机床生产及销售；

2010年 机床销售额突破5000万元 钻攻中心机研发成功；

2012年 产品通过ISO9001:2008质量体系认证；

2014年 销售额突破24亿元；

2015年 “台群”被评为广东省着名商标，公司重组上市成功，组建自动化公司，推出“智能制造”系统解决方案，荣登“中小企业诚信榜”；

2016年 荣获*十三届“深圳**品牌”，深圳中小企业机械行业较佳雇主，荣获“年度较佳设备供应商”称号，荣获深圳电子装备工业劳动奖章；


台群精机荣获深圳市**企业


人力资源总则：

让有愿望的员工获得工作机会

让有愿望有能力的员工获得发展机会

让有愿望有能力有绩效的员工获得更高价值

台群精机拥有完善的在职培训和人才培养计划，它包括管理、技术和学历提升三个方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助，在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展天地。


台群精机荣获较佳雇主称号


公司福利：

台群精机以其健全的人力资源管理体系，良好的薪酬结构，丰厚的福利待遇，不仅**所有入职公司的员工在物质上的需要，更加关注营造良好和谐的企业氛围与工作环境，让员工在工作和生活上活得良好的平衡点。
1.每天八小时工作制，加班费按劳动法或调休。试用期满统一调薪；
2.设年终奖及绩效奖；
3.购买工伤、医疗、养老保险、失业、住房积金；
4.公司免费提供住宿（单独卫生间、空调）；
5.公司免费提供就餐（一日三餐、三菜一汤）；
6.公司设有篮球场及乒乓球、台球运动场所；
7.节假日各事业部发放礼物、奖品；
8.公司不定期组织旅游及员工素质拓展活动，及每月定期组织员工生日庆祝活动。


台群精机亲子游


招聘岗位：

一、技术类

1、研发副总/总监：1名   （年薪60~100万）

机械、机电类相关专业本科及以上学历，10年以上的机械设计工作经验，3年以上同等职位工作经验；熟练操作solidwork、CAD等绘图软件，懂玻璃机（蓝宝石）或钻攻机设计开发，懂新产品设计开发流程和项目管理。

 

2、研发经理：1名 （年薪40~80万）

机械、电气、自动化等相关专业，大专以上学历；8年以上机械行业研发工作经验，4年以上机床行业研发管理经验；精通研发项目管理，熟练使用Solidworks软件。数控机床，尤其是3C行业研发管理工作经验。

 

3、电气-工程师：4名 （年薪15~30万）

机电、电气、自动化类相关专业大专及以上学历，5年以上电气设计工作经验，熟悉三菱、法兰克或西门子系统，具备PLC开发经验者**。
 

4、机械设计工程师：5名 （年薪15~30万）

机电、机械、数控相关专业大专以上学历，5年以上的高光机、玻璃机维修和调试工作经验，能独立解决高光机、玻璃机售后维修中问题，具有良好的沟通协调能力。

 

5、售服工程师：2名  （年薪15~30万）

机电、机械、数控相关专业大专及以上学历，5年以上的高光机、玻璃机维修和调试工作经验，能独立解决高光机、玻璃机售后维修中问题，具有良好的沟通协调能力。

 

6、玻璃机工程师：2名 （年薪15~30万）

大专以上，精通玻璃机的开发与设计（含设计、工艺、工程都可以），熟悉设计的相关软件，了解行业标准与动态，3年以上工作经验。

 

7、高光机工程师：2名 （年薪15~30万）

机械专业大专及以上学历，精通高光机的开发与设计（含设计、工艺、工程都可以），熟悉设计的相关软件，了解行业标准与动态，3年以上工作经验。

 

8、PDM工程师：1名   （年薪15~30万）

大专以上学历，机械、机电或相关专业，2年以上设计经验，能够熟练使用PDM软件进行产品设计，熟悉SolidWorks及PDM应用者**，较好的沟通、表达能力，良好的团队合作精神。

 

9、项目经理/主管：2名  （年薪20~40万）

大专以上学历，熟练操作solidwork、CAD等绘图软件，懂激光切割机（蓝宝石、陶瓷）设计开发，6年以上工作经验，3年以上项目管理经验。

 

10、3D热弯机机械工程师：2名 （年薪20~40万）

大专以上，精通3D热弯机的开发与设计（含设计、工艺、工程都可以），熟悉设计的相关软件，了解行业标准与动态，3年以上工作经验。

 

11、钣金工艺工程师：1名   （年薪15~30万）

大专以上学历，机械、机电或相关专业，熟练操作solidwork、CAD等绘图软件，

熟悉钣金制造工艺流程，有三年以上钣金设计经验。

 

12、铸件工艺工程师：2名   （年薪15~30万）

大专以上学历，机械、机电或相关专业，熟练操作solidwork、CAD等绘图软件，

熟悉铸件制造工艺流程，懂热处理及铸件设计，有三年以上设计经验。

 

13、机加工工艺工程师：1名   （年薪15~30万）

大专以上学历，机械、机电或相关专业，熟练操作solidwork、CAD等绘图软件，

熟悉机加、装配工艺，懂机械原理，有五年以上同职工作经验。

 

14、软件工程师：1名  （年薪20~40万）

大专以上学历，计算机软件相关专业，熟悉三凌、法那科或西门子系统，具备PLC开发经验，有五年以上同职工作经验。

 

15、机床测试工程师：1名  （年薪15~30万）

本科以上学历，机电或测试相关专业，熟悉机床振动噪声测试，功能部件测试，产品品质检验，熟悉机械CAE分析，有深厚的振动测试理论基础，有五年以上机床测试经验。

 

16、零部件设计技术员: 6名   （年薪10~20万）

大专以上学历，机械、机电或相关专业，熟练操作solidwork、CAD等绘图软件，熟悉以下零件之一:CNC主轴、CNC刀库、丝杆线轨、高光探头、变压器、水冷机、油水分离器、变频器，有两年以上设计经验;

 

二、营销类

1、营销副总：2名（年薪40~80万）

35岁以上，本科及以上学历，机械类或市场营销专业，10年以上销售相关工作经验；3年以上同等岗位工作经验，具有较强的**、判断、决策、人际交往、计划及执行等能力。

 

2、销售经理：10名（年薪30~80万）

30岁以上，大专及以上学历，机械类或市场营销专业，8年以上销售相关工作经验；具有较强的**能力、判断与决策能力，能承受工作压力，有客户资源者**。

 

3、代理商管理部经理：1名（年薪20~50万）

大专以上学历，市场营销等相关专业；2年以上经销商开发和管理工作经验，**械设备行业销售经历尤佳；良好的表达沟通能力，高度的责任心和敬业精神，学习能力强，良好的个人形象，可经常出差。

 

4、销售工程师（可招优秀应届毕业生）：30名

薪资：底薪3200元/月+提成奖金（年收入约6~40万）

男女不限，年龄25-35岁,大专及以上学历，一年以上机械设备、自动化设备行业销售工作经历；具有较好的人际交往、沟通能力及执行能力。市场营销相关专业大专以上应届毕业生也可。

 

三、经营管理类

1、PMC经理：1名 （年薪15~30万）

大专或以上学历，30-45岁，10年以上工作经验，经理职位不少于三年，沟通能力强，熟悉工厂生产计划、物料控制、物流仓储管理，精通ERP，数字观念强，思维敏捷，管理能力优秀，抗压能力强，有从事过行机械设备行业者**。

 

2、品质总监：1名  （年薪25~40万）

本科以上学历，32-45岁，有10年以上**企业品质管理工作经验，同等职位不少于3年，精通品质管理，对品质过程管控、供应商来料品质管控有*到的经验，能熟练处理品质异常，原则性强，**械行业工作经验者**。

 

3、品质经理：1名 （年薪15~30万）

大专以上学历，30-45岁，有8年以上**企业品质管理工作经验，精通品质管理，对品质过程管控、供应商来料品质管控有*到的经验，能熟练处理品质异常，原则性强，**械行业工作经验者**。

 

4、生产部经理：1名（年薪15~30万）

机械制造及其自动化相关专业专科以上学历；有.数控车床或相关机械设备生产工厂生产现场管理工作经历3年以上；.熟识生产现场人、机、料、法、环管理；成本意识观念强；敏锐的洞察力，较强的问题分析及改善能力，.能承受较大工作压力。

 

5、机加经理: 1名   （年薪15~30万）

大专以上，机械相关专业，30-40岁，10年以上大型CNC加工中心机加工生产管理经验，具备良好的生产经营管理理念，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 熟悉机械制造型企业生产、质量、设备、工艺管理的流程和标准；具有较好的沟通、组织协调能力，优秀的团队**、人才培养能力和强烈的事业心。

 

6、总经理助理：1名 （年薪25~40万）

大专以上学历，30-45岁，有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营运管理工作经验**；具备良好的沟通协调能力，执行力强，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，有CNC数控设备行业经验**，能吃苦耐劳。

 

7、董事长业务助理：1名   （年薪30~50万）

 

本科及以上学历，管理专业**，15年以上工作经验，有**或大型企业工作背景，管理能力优秀，熟悉公司内部管理，至少三年以上公司副总工作经历。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力；**械类销售管理工作经历者**。

 

四、其他类

1、供应商开发工程师：2名  （年薪10~20万）

男女不限，30~35岁，大专及以上学历，机电类专业，同类工作5-8年经验，熟悉供应商开发流程，良好的谈判技巧，具供应商辅导、质量改善、降价议价实战经验。

 

2、资源开发部经理：1名 （年薪25~40万）

本科及以上学历，10年以上采购管理经验，思维敏捷，精通ERP, 沟通能力强，抗压能力强，管理能力优秀，有从事过行机械设备行业者**。

 

3、法务主管：1名  （年薪15~30万）

本科以上学历，法律专业，5年以上工作经验，其中2年以上企业法务管理经验，具有法律从业资格，精通公**，合同法，劳动法，知识产权法等国家法律。


槽边不乏千里马，世间空有伯乐人，深圳市创世纪机械有限公司诚邀你的加入！


乘车路线：

①路线1：从沙井客运中心北面（107国道旁）的“辉煌人力”门口对面站台乘坐779到“新沙路口”站下车，向南步行20米正对面即到(黄埔酒店斜对面)。

②路线2：从“沙井乐安居总站”转乘653、M253、779路在“新沙路口”站下车，向南步行20米正对面对即到(黄埔酒店斜对面)。